Kontakt

SEO-Audit und Content-Strategie für HR Campus

Für den HR-Dienstleister HR Campus haben wir die gesamte Website analysiert und daraus eine SEO-Strategie für zwölf Monate entwickelt. 394 Seiten wurden einzeln bewertet, 143 Keyword-Cluster mit zusammen 66’300 monatlichen Suchanfragen den passenden Seiten zugeordnet. Das Marketing-Team hat damit eine Roadmap, die es Monat für Monat abarbeiten kann.

Projektübersicht

Zur Live-Website

Kunde

HR Campus

Standort

Dübendorf

Branche

HR-Consulting, Software & Services

Technologien

Ahrefs, GSC, GA4

Die Herausforderung

400 historisch gewachsene Seiten

Ein Seitenindex mit Altlasten: Von 394 URLs gehörten 161 gar nicht in die Google-Suche, darunter Podcast-Folgen, Downloads und teilweise veraltete Inhalte.

Inhalte, die intern niemand findet: 137 Seiten hatten drei oder weniger interne Verlinkungen. Gerade Fachartikel waren praktisch unverlinkt.

Texte, die schwer zu lesen sind: 83 % aller Seiten galten nach der Flesch-Analyse als schwer oder sehr schwer lesbar, bei im Median 401 Wörtern pro Seite.

Kaum sichtbar in der KI-Suche: Die KI-Sichtbarkeit der Inhalte lag bei nur 0,3 %.

Unsere Lösung

In 5 Analyseschritten zu einer klaren Strategie

  1. Das technische Fundament prüfen: Wir haben die gesamte Domain mit Screaming Frog und Ahrefs gecrawlt und die Search Console auf Indexierung, Sitemap, robots.txt und Page Experience durchleuchtet. Jeder Befund wurde in drei Prioritätsstufen einsortiert, von fehlenden H1-Tags bis zu Bildern über 100 KB.
  2. Jede einzelne Seite bewerten: Für alle 394 URLs haben wir Wortanzahl, Lesbarkeit nach Flesch, Crawltiefe, interne Verlinkung und Suchintention erhoben. Daraus wurde für jede Seite genau eine von fünf Empfehlungen, also Keep, Improve, Redirect, Noindex oder Delete.
  3. Keywords recherchieren und sauber clustern: Wir haben 143 Keyword-Cluster gebildet, Suchvolumen und Keyword-Difficulty zugeordnet und jedes Cluster genau einer Seite zugewiesen. Alle Keywords wurden datenbasiert priorisiert.
  4. Autorität und KI-Sichtbarkeit messen: Der Backlink-Vergleich mit den Marktführern zeigte ein Link Gap von rund 300 verweisenden Domains. Es fehlten externe autoritative Quellen und Inhalte, um öfter von der KI erwähnt oder zitiert zu werden.
  5. Alles zu einer Roadmap verdichten: Aus den vier Analysen wurde ein Plan über zwölf Monate erstellt – priorisiert nach Impact und Aufwand.
«Dass wir bei Google Luft nach oben haben, war uns bewusst. Dass wir in der KI-Suche praktisch nicht vorkommen, war der eigentliche Weckruf. Jetzt haben wir für beides einen Plan.»

Christina Flückiger

Marketingleiterin, HR Campus

Das Ergebnis

Ein umfassender Audit mit 12-Monate-Roadmap

Technisches Audit mit Screaming Frog und Ahrefs: Wir haben die ganze Domain gecrawlt, die Search Console ausgewertet und alle technischen Fehler in drei Prioritätsstufen sortiert, von fehlenden H1-Tags bis zu Bildern über 100 KB.

Content-Audit über alle 394 URLs: Jede Seite bekam eine klare Empfehlung, alle bleibenden Seiten ein Fokus-Keyword mit Priorität.

Zehn Content-Silos: Wir haben Pillar Pages und stützende Artikel definiert, damit thematische Autorität gebündelt wird. So gibt es keine isolierten Content-Seiten mehr, die nebeneinander herlaufen.

12-Monats-Roadmap in vier Phasen: Sämtliche Massnahmen, von den technischen Quick Wins über Content, Backlinks und Conversion-Optimierung, wurden monatsweise geplant.

Starte dein Projekt!

Du suchst nach einem neuen Agenturpartner oder benötigst eine Ersteinschätzung zu deinem Anliegen?

Nimm unverbindlich Kontakt mit unseren Experten auf.

Ein Mann mit kurzem braunem Haar und heller Gesichtsbehaarung, der ein hellblaues Hemd mit Kragen trägt, lächelt vor einem dunklen Hintergrund.

Ato Herzig
Geschäftsführer